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Unsere Mitarbeiter

Erfolgreiche Unternehmen brauchen großartige Mitarbeiter. Die M&C Energy Group beschäftigt über 500 qualifizierte Mitarbeiter in Europa, im asiatischpazifischen Raum und in den USA.

Jeder Mitarbeiter trägt als Einzelner und im Team zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.

Höchste Qualität, flexible Problemlösungen und termingenaue Lieferung sind die wichtigsten Eckpfeiler unserer Dienstleistung. Um diese Ziele dauerhaft zu gewährleisten, haben wir ein beispielhaftes Verhältnis von Analysten zu Kunden.

Mark Dickinson - Chief Executive Officer (CEO)

Mark Dickinson wurde kürzlich zum CEO der M&C Energy Group berufen. Mark Dickinson ist somit Sprecher der Geschäftsführung und schlussendlich verantwortlich für alle Bereiche und Mitarbeiter bei M&C.

Er gründete Encore, ein internationales Unternehmen im Bereich Energierisikomanagement, das führende Unternehmen mit Energiekosten von gesamthaft über 3 Milliarden Euro jährlich beim Management von Preisrisiken unterstützt. Herr Dickinson kam zu M&C, als Encore 2010 ein Teil der M&C Energy Group wurde.

Gerry Higgins - Vorstandsvorsitzender

Gerry Higgins kam im Dezember 2009 als Chairman zur M&C Energy Group.

Herr Higgins verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden Positionen und hat sowohl in technischen als auch in CEO-Rollen in verschiedenen Vorständen gesessen. Er bringt langjährige internationale Erfahrung auf dem Gebiet technischer Dienstleistungen für den B2B-Bereich mit und realisierte in allen Rollen ein dauerhaftes   Gewinnwachstum, dassowohl organisch als auch durch Akquisitionen erfolgte. Gerry Higgins hatteeine international tätige Gruppe mit Testlaboren mit einem Umsatz von ehemals 6 Mio. Pfund auf 230 Mio. Pfund Umsatz ausgebaut und eine leitende Funktion in den Bereichen Human Ressources, Vertrieb/Marketing, , Produktion und Merger & Akquisitionen bekleidet.
Seine Kernkompetenzen umfassen die Implementierung und Umsetzung einer Geschäftsstrategie, die über einen Zeitraum von fünf Jahren ein jährliches Wachstum von 30 % zur Folge hatte.

Herr Higgins arbeitet gern mit anderen Menschen zusammen und setzt sich dafür ein, talentierte Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern.

Simon Northrop - Stellvertretender Vorstandsvorsitzender & Leiter strategische Entwicklung

Simon Northrop leitet die Abteilung Strategische Entwicklung und ist damit für die Entwicklung unserer globalen Geschäftsstrategie verantwortlich. Er ist außerdem stellvertretender Vorsitzender des Vorstands.

Simon Northrop kam 1987 zur M&C Energy Group. Er hat seine ganze bisherige berufliche Laufbahn in der Energiebranche verbracht. Seit 1994 ist er Mitglied im Vorstand des Unternehmens und nach mehreren Rollenwechseln wurde er 2009 zum CEO ernannt. Simon Northrop sieht seine Rolle als strategischer Leiter des Unternehmens, der die Richtung für das Unternehmen vorgibt und dafür sorgt, dass das Unternehmen die weltweit führende Position als Energieberater ausbautund dessen Ziel es ist, die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden zu steigern.

Gavin Higgins - Finanzdirektor

Gavin Higgins kam 2010 zu M&C. Er ist ein professioneller und sehr effizienter kaufmännischer Geschäftsführer, der langjährige Erfahrung aus einer Reihe von Positionen in erfolgreichwachsenden Unternehmen mitbringt.

Gavin Higgins verfügt über umfangreiches Fachwissen in der Identifizierung und Integration von Akquisitionen, in der Beurteilung von Kapitalanlageprojekten und in der Professionalisierung von Finanzabteilungen. In früheren Positionen war er bereitsMitglied von Geschäftsführungen, wo er zum Wachstum der Unternehmen mit einer Kombination aus operativem Fachwissen und strategischem Verständnis entscheidend beigetragen hat.

David Harland - Nicht-exekutives Vorstandsmitglied

David Harland leitet das Operations-Team bei Lyceum und arbeitet eng mit dem Portfolio Company Management zusammen. Hierdurch wurde er zu einem nicht-exekutiven Mitglied des Verwaltungsrates bei der M&C Energy Group , als Lyceum das Unternehmen im Jahr 2009 übernahm.

David Harland verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im öffentlichen und im privaten Sektor in und außerhalb Großbritanniens. Als Mitglied des Vorstandes von M&C bringt er sein Fachwissen in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Merger & Akquisitionen und Performancemanagement in das Unternehmen ein.

Dan Adler - Nicht-exekutives Vorstandsmitglied

Dan Adler ist für die Identifizierung und Wahrnehmung von Investitionschancen für Lyceum Capital verantwortlich. Er kam im Jahr 2010 als nicht-exekutives Vorstandsmitglied zur M&C Energy Group, als Lyceum das Unternehmen im Jahr 2009 übernahm.

Bevor Dan Adler 2003 zu Lyceum kam, war er 6 Jahre lang ein Mitglied des Buyout-Teams 3i London, das sich auf Unternehmen in der Dienstleistungs-und Medienindustrie spezialisiert. Bei Lyceum ist er für die Investition in Wachstumsunternehmen in einer Reihe von Branchen, insbesondere bei Umwelt- und Servicedienstleistungen, zuständig.

Peter Wilcox - Leiter Vertrieb & Marketing

Peter Wilcox leitet den Vertriebs und das Marketing der Gruppe und ist seit April 2010 bei M&C tätig. Peter Wilcox nutzt seine langjährige Vertriebserfahrung, eine enge Vertriebssteuerung und seine Erfahrungen im Management von Prozessveränderungen, um zielgerichtete Ergebnisse zu erzielen.

Peter Wilcox kommt aus der Technologie- und Dienstleistungsbranche, wo er für den Verkauf von IT-Lösungen und -Dienstleistungen, integrierte Support-Services und die Auslagerung von Geschäftsprozessen im öffentlichen und privaten Sektor zuständig war. Die Stärken von Herrn Wilcox liegen im B2B-Verkauf von Dienstleistungen, in der Entwicklung neuer Geschäftsbereiche, im ständigen Wachstum des bestehenden Kundenstamms sowie in der Identifizierung neuer Produkte und Geschäftsbereiche.

Ben van Bemmel - Services Director

Als Services Director der Gruppe zeichnet Ben van Bemmel für 80 % der weltweiten Geschäftstätigkeit und der GuV der M&C Energy Group einschließlich Europa und Südostasien verantwortlich. Sein Schwerpunkt liegt darüberhinaus auf  Kundenbindung und Cross-Selling. Er ist seit 1990 bei M&C und wurde im Jahr 2001 zum Direktor befördert.

Ben van Bemmel bekleidet eine leitende Position mit Schwerpunkt auf Geschäftsentwicklung und verfügt über umfangreiche Kenntnisse des europäischen Energiemarkts und seiner Einflussfaktoren. Er vertritt den Standpunkt, dass erfolgreiche Unternehmen ihr Key-Account-Management über traditionelle Grenzen hinweg führen und dabei einen transparenten und  kundenorientierten Ansatzpflegen müssen.